В 2022 году может вырасти зарплата на 10-15% у редких специалистов.

Такой прогноз озвучили аналитики, отмечая, что рост зарплат будет ответом на дефицит кадров в отдельных отраслях, пишет PRIMPRESS.

Ситуация на рынке труда, которая наблюдается на данный момент, является ответом на проблемы, которые спровоцировала пандемия коронавируса. Сформировался тотальный дисбаланс между спросом и предложением в таких отраслях как сельское хозяйство, IT, туризм, индустрия красоты и сфера услуг.

Ситуация усугубилась из-за оттока иностранной рабочей силы. И это вынуждает работодателей повышать заработные платы на ключевых позициях.

Стоит отметить, что законодательство не обязывает работодателей индексировать заработные платы ежегодно. Тем не менее, такая рекомендация существует, хотя далеко не все работодатели готовы ежегодно повышать своим сотрудникам оклады с учетом индексации предыдущего года.