О требовании приводить людей на вакцинацию рассказали сотрудники саратовской городской клинической больницы №10.
Они обратились в ИА «Версия-Саратов», анонимно сообщив о том, что им грозят лишить 50% заработной платы, если не будет выполнен план по вакцинации населения. А для этого им придется еженедельно приводить по одном добровольцу на вакцинацию от коронавируса.
«Сегодня утром нам объявили, что нас будут лишать до 50% заработной платы, если мы раз в неделю не будем приводить на вакцинацию по одному человеку. При этом, если за месяц врачи и медсестры не приведут ни одного желающего вакцинироваться, то кроме потери в зарплате, нас вызовут на какую-то разъяснительную, а может воспитательную беседу», - рассказывают сотрудники медучреждения.
Они отмечают, что ранее руководство больницы обещало премию за выполнение показателей по иммунизации. Но сейчас решило перейти к штрафам.
В редакцию издания переслали приказ, под которым стоит подпись подписью главного врача медучреждения Людмилы Максимовой. В нем указано, что за нарушение критериев качества работы введен штраф – до 50% зарплаты. Одним из таких критериев является «Эффективность проведения разъяснительной работы и привлечения населения к вакцинации от COVID-19».
При этом приказ датирован 1 августа, хотя знакомить персонал с ним начали с 26 августа. С подробными требованиями персонал знакомят устно, но не прописывают их в приказе.
Главврач ГУЗ «СКГБ №?10» Людмила Максимова уже прокомментировала изданию эту информацию. Она подчеркнула, что снижение зарплат не будет, тем не менее, медучреждению необходимо работать над соблюдением плана по вакцинации от коронавируса.
«Это какая-то левая информация. Я наоборот премию выплачиваю сотрудникам, если они кого-то мотивировали на вакцинацию. У нас есть планы, которые просто нужно выполнить. То, что написано — неправда. Снижения зарплат не будет. Если человек не приведет никого на вакцинацию — никаких санкций к нему применено не будет. Приведут человека — будет премия, нет — зарплата останется той же», — подчеркнула Максимова.
