Дефицит кадров в полиции: сотрудники назвали основные причины

В Екатеринбурге катастрофически не хватает сотрудников полиции. Об этом сообщил глава МВД Владимир Колокольцев, пишет E1.ru.

По его словам, в уголовном розыске недокомплект составляет 20%, следователей - 21%, в патрульно-постовой службе - 26%. А вот в Свердловской области ситуация еще хуже. Корреспонденты пообщались с сотрудниками полиции и выяснили, в чем причина нехватки сотрудников.

Основными причинами были названы неконкурентные зарплаты и недостаточный уровень социальных гарантий.

«Мы не можем напечатать деньги и увеличить заработную плату как основной мотив привлечения на службу в органы внутренних дел. Ситуация усугубилась. На сегодняшний день у нас некомплект личного состава — 152 тысячи по всем регионам», — сообщил Владимир Колокольцев.

По словам Петра, который проработал в ППС долгое время, зарплата стажера составляет 20 тыс. рублей, а через полгода ее повышают до 30 тыс. рублей.

Но большинство опрошенных считают зарплаты второстепенной проблемой. Некоторые сотрудники полиции отметили, что там, где начальник нормальный, то там и люди держатся.

«Эти начальники своих сотрудников считают за рабов, и из этих подразделений люди бегут», - сообщил председатель координационного совета профсоюза сотрудников полиции Москвы и Московской области Михаил Пашкин.

По его словам, необходимо находить и устранять истинную причину нарушения, а не наказывать сотрудников, которые потом за взыскание лишаются премии.

Собеседник издания также обратил внимание на то, как обстоят дела в Росгвардии. Он отметил, что там не наблюдается дефицита кадров и многие полицейские увольняются, чтобы стать росгвардейцами.