Опубликован обновленный график выхода на пенсию, который был принят еще в 2018 году

  • 5 июня 2024, 19:26
  • Анна Воронова

С 1932 года возраст выхода на пенсию оставался неизменным, но с 2018 года в России было принято решение о его повышении, пишет ProГород.

Обновленный график выхода на пенсию:

  • в 55,5 лет - женщины 1964 года рождения, мужчины 1959 года;
  • в 56,5 лет - женщины 1965 года, мужчины 1960 года;
  • с 2024 года - в 58 лет женщины 1966 года рождения, а мужчины 1961 года в 63;
  • с 2026 года - в 59 лет женщины 1967 года, а мужчины 1962 года в 64;
  • с 2028 года в 60 и 65 лет женщины 1968 года и мужчины 1963 года соответственно.

Для женщин, которые занимаются воспитанием пяти и более детей сохранен возраст выхода на пенсию в 50 лет.

Досрочно выйти на пенсию могут в 57 лет женщины с тремя детьми, а в 56 лет женщины с четырьмя детьми.

  • Новости России


Нетмонет – простое решение для поощрения обслуживающего персонала

  • Сегодня, 10:56
  • Редакция
Фото: freepik.com

Работа официантом хоть и считается неблагодарной, однако привлекает, прежде всего, возможностью получения дополнительного заработка в виде чаевых. В последнее время в связи с широким распространением безналичных платежей тенденция клиентов к поощрению работников заведения снизилась, что сказалось на популярности данной профессии и в некоторых случаях послужило причиной понижения качества обслуживания.

Исправить ситуацию получилось у компании нетмонет (официальный сайт: https://netmonet.co/), которой удалось создать мобильное приложение для оплаты счёта и поощрения работников без необходимости иметь в кармане физические деньги.

Как работает нетмонет

На каждом бланке счёта размещается уникальный QR-код, связанный с конкретным работником заведения. Посетитель проходит по ссылке с помощью мобильного приложения и попадает на страницу своего официанта, где видит не только сумму оплаты покупок, но и некоторую информацию о нём, которая может содержать сообщение, мотивирующее клиента оставить вознаграждение за проделанную работу.

На этой же странице расположена форма, в которой можно оставить отзыв как о работе сотрудника, так и о самом заведении. Чаевые могут рассчитываться автоматически в зависимости от суммы чека или определяться посетителем, после чего поступают на личный счёт работника, откуда они выводятся на прикреплённую им банковскую карту.

Чем платформа выгодна для работодателей

  1. Работодатель, одновременно с работником заведения получает отзывы клиентов. Это позволяет ему вести статистику, определять положительные или отрицательные качества отдельных сотрудников, и возникновении необходимости, проводить реформирование состава.
  2. Возможность безналичного поощрения сотрудников положительно сказывается на динамике их работы, невольно заставляя строго следовать корпоративной этике и соблюдать все должностные инструкции.
  3. Сервис работает не только с заведениями общественного питания, но и с салонами красоты, гостиницами и прочими компаниями, в которых присутствует персонал, работающий непосредственно с клиентами.
  4. Сервис полностью бесплатен: комиссия при сумме вывода, превышающей 2 тыс. рублей, не взимается, что исключит возможное недовольство со стороны персонала.

Для подключения к системе достаточно оставить онлайн-заявку на официальном сайте, после чего сотрудники свяжутся с заказчиком, выполнят все необходимые для этого манипуляции и проведут короткое обучение по использованию сервиса.

  • Новости со всего света