Действующее законодательство обязует работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам в полном объеме и четко обозначенные сроки. Если штат компании немногочисленный, то с исполнением этого обязательства особых сложностей не возникает. Однако, если же штат расширяется, то исполнение такого обязательства постепенно усложняется, особенно если предприниматель не использует зарплатный проект в банке.

Итак, сразу же после открытия бизнеса предпринимателю предстоит столкнуться со множеством различных организационных моментов. И количество таких задач увеличивается прямо пропорционально размерам бизнеса. Одним из основных организационных вопросов является выплата сотрудникам заработной платы. Следует сразу заметить, что сегодня выплачивать заработную плату можно наличными средствами или перечислять на счет в банке. Если при небольшом числе сотрудников организовать любой из перечисленных способов не так уж и трудно, но с увеличением количества сотрудников сложность самостоятельной организации также увеличивается. Поэтому наиболее оптимальным решением будет использовать зарплатный проект.

Определение

Что такое зарплатный проект? На сегодняшний день под данным названием подразумевается целый комплекс банковских услуг и продуктов, которые помогают полностью автоматизировать процесс зачисления различных выплат сотрудникам. В рамках зарплатного проекта осуществляется открытие и обслуживание счетов для сотрудников, выпуск дебетовых карт для начисления зарплат, а также предоставление специальных программ для формирования обязательных платежных поручений. Работает услуга следующим образом:

• Первоначально от организации требуется перечислить в банк общую сумму запланированных выплат для сотрудников, а также специальный реестр с данными сотрудников, по которому банк будет распределять полученные денежные средства;
• После проверки полученной информации, если ошибки не были обнаружено, то банк приступает к перечислению денежных средств на счета сотрудников. Примечательно, что все перечисления происходят одномоментно, что очень удобно;
• После того, как все платежные поручения исполнены, банк предоставляет на предприятие отчет о выполненных операциях. 

Таким образом, использование зарплатного проекта позволяет значительно сэкономить собственное время и оптимизировать работу предприятия в целом.

Акционерное Общество «Тинькофф Банк»
ОГРН 1027739642281
город Москва, 1-Й Волоколамский проезд, 10-1.