15 ноября 2018, 13:06

О дополнительных льготах для работников, имеющих трех и более малолетних детей

15 ноября 2018, 13:06. Республика Северная Осетия — Алания.

22.10.2018 вступил в силу Федеральный закон от 11.10.2018 № 360-ФЗ, которым внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, устанавливающие дополнительные льготы для работников, имеющих трех и более малолетних детей. Так, Кодекс дополнен нормой, согласно которой работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По общим правилам оплачиваемые отпуска предоставляются ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Действующее законодательство предоставляет определенным категориям работников право выбирать время очередного отпуска. Так, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: - женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; - работникам в возрасте до восемнадцати лет; - работникам, усыновившим ребенка детей в возрасте до трех месяцев; Так же право выбора времени отпуска закреплено за следующими работниками: • один из родителей, опекунов, попечителей, приемных родителей, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; • муж, если его жена находится в отпуске по беременности и родам; • работники, которые ранее были отозваны из отпуска, – в отношений не использованной в связи с этим части отпуска; • супруги военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих; • лицо, работающее по совместительству, – в отношении очередного отпуска, предоставляемого на второй работе то есть сотрудник вправе требовать ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе; • граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившие суммарную накопленную эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв бэр; • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; • граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении “Маяк” и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча; • инвалиды войны, ветераны боевых действий; • герои СССР и России, полные кавалеры ордена Славы; • герои труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы; • лица, награжденные нагрудным знаком “Почетный донор России”.


Автор: Прокуратура РФ

Категория: Республика Северная Осетия — Алания

Новости по теме:

Поделитесь новостью с друзьями
Добавить в мои источники Я.НовостиПодписывайтесь на наш канал в Телеграм
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее, и нажмите CTRL+ENTER
Интересные новости
Комментарии для сайта Cackle