На заметку работодателям

Какие требования необходимо соблюдать при привлечении  к трудовой деятельности иностранцев?

Управление по вопросам миграции УМВД России по Псковской области                                                                   напоминает, что для привлечения иностранных граждан на работу  работодатель обязан:

- выполнить оценку эффективности использования иностранной рабочей силы и определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации;

- подать самостоятельно либо через уполномоченное лицо в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне заявление по форме, утверждённой МВД России для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников;

 - получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников;

 - оформить приглашения на въезд в Российскую Федерацию иностранных работников.

В целях оформления визы иностранному гражданину, дающей право осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации, подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне по ходатайству о выдаче приглашения, поданному работодателем или заказчиком работ (услуг), выдает соответствующее приглашение.

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) представляют в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне следующие документы:

1. заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина;

2. цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм;

3. копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина и признаваемого Российской Федерацией в этом качестве;

4. документы, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).

В случае нахождения иностранного гражданина за пределами территории Российской Федерации на момент подачи работодателем, заказчиком работ (услуг) заявления о выдаче такому иностранному гражданину разрешения на работу - медицинские документы могут быть представлены в подразделение по вопросам миграции, принявшее заявление, в течение срока рассмотрения заявления о выдаче разрешения на работу.

Срок действия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, должен заканчиваться не ранее, чем через полтора года со дня подачи заявления о выдаче разрешения на работу.

В случае получения разрешения на работу иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию на основании визы, за исключением высококвалифицированных специалистов, а также иностранных граждан, обучающиеся в Российской Федерации по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования по имеющим государственную аккредитацию основным профессиональным образовательным программам и осуществляющих трудовую деятельность в соответствии со статьей 13.4  Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», обязан представить:

- документ, подтверждающий владение данным иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации, в течение тридцати календарных дней со дня выдачи ему разрешения на работу.

По вопросам оформления разрешительных документов для осуществления трудовой деятельности необходимо обращаться в ближайшее подразделение по вопросам миграции, либо в УВМ УМВД России по Псковской области по адресу: г. Псков ул. Петровская д. 51.  Консультацию можно получить по телефону  596-456.

Управление по вопросам миграции УМВД России по Псковской области