(Екатеринбург, сегодня 22.11.2018 в 16:46:07).

Нагрузка на муниципальных служащих выросла в несколько раз, и как следствие, вызывает необходимость дополнительной мотивации и стимулирования.

Принятие нового положения об изменении оплаты труда муниципальных служащих – приведение к единым принципам построения и функционирования системы государственной службы Российской Федерации, является требованием федерального законодательства. Тем самым, обеспечивается взаимосвязь государственной гражданской службы и муниципальной служб.

Изменение системы оплаты труда муниципальных служащих было в 2011 году, на муниципалитет легли многие дополнительные функции без внесения изменений в данное положение. Ужесточилось законодательство в части предоставления муниципальных услуг, принятия и разработки правовых актов, соблюдения антимонопольного законодательства и так далее, а также сократились временные рамки подготовки ответов, в том числе по предоставлению муниципальных услуг. Это стало более эффективным и комфортным для горожан, но повлекло за собой более детальную, процедурную проработку каждого обращения, как следствие, увеличение затраченного времени.

Пресс-секретарь Администрации города Екатеринбурга Анатолий Карманов: «Теперь гражданину не нужно самому собирать весь пакет документов, муниципальные служащие сами осуществляют межведомственное взаимодействие, запрашивая необходимые данные. Увеличена и ответственность муниципальных служащих за принятые решения. По каждому действию разработан регламент, который усложняет процедуру действий, делает ее более тщательной и затратной по времени. В муниципалитет передан ряд значительных полномочий в сфере неразграниченных земель, обращения с отходами, по муниципальному контролю в сфере благоустройства и другие. Нагрузка на муниципальных служащих выросла в несколько раз, и как следствие, вызывает необходимость дополнительной мотивации и стимулирования. В связи с увеличением нагрузки на муниципальных служащих представляется целесообразным пересмотреть условия оплаты труда, прежде всего, чтобы на благо жителей Екатеринбурга работали грамотные, компетентные, профессиональные люди, которые могут принимать решения и нести за них ответственность.

Изменение же подхода к формированию размера заработной платы Главы Екатеринбурга необходимо в связи со значительным увеличением круга полномочий (высшее должностное лицо муниципального образования, глава Администрации города Екатеринбурга, член Правительства Свердловской области), а вместе с тем и ответственности перед горожанами».

Текст Анатолия Карманова, фото gotoural.com