7 декабря 2018, 09:48. Пензенская область.

Управлением по работе с личным составом УМВД и кадровыми подразделениями территориальных органов внутренних дел на районном уровне осуществляется комплекс мероприятий, направленных на обеспечение соблюдения сотрудниками обязанностей, запретов и ограничений, которые установлены в целях противодействия коррупции.

Основные усилия направлены на повышение уровня антикоррупционной образованности сотрудников и поощрение антикоррупционного поведения.

Приоритетными направлениями деятельности кадровых подразделений   в вопросах противодействия коррупции являются:

- организация сбора сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых сотрудниками и работниками УМВД согласно, утвержденных перечней;

- контроль за уведомлениями представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы;

- контроль за уведомлениямио возникновении личной заинтересованности при исполнении служебных (должностных, трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в том числе при совместном прохождении службы сотрудниками органов внутренних дел, когда один близкий родственник является подчиненным другого.;

- контроль за уведомлениями о получении подарка в связи протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей;

- контроль зауведомлениями о фактах обращения в целях склонения государственных служащих к совершению коррупционных правонарушений.

Сотрудниками группы по профилактике коррупционных и иных правонарушений УРЛС УМВД на постоянной основе  проводятся занятия по данной тематике, ежедневно оказываются консультации по применению норм антикоррупционного законодательства.

В текущем году за нарушение обязанностей, запретов и ограничений, которые установлены в целях противодействия коррупции, привлечены к дисциплинарной ответственности 18 сотрудников УМВД России по Пензенской области.