9 ноября 2018, 07:46. Челябинская область.

Сотрудники Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Челябинской области напоминают работодателям об ответственности за привлечение к трудовой деятельности иностранных работников без разрешительных документов, а также за неуведомление либо нарушение порядка или формы уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранцами.

Так, работодатель, привлекающий иностранных работников, должен уведомить территориальный орган, осуществляющий федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора. 

В соответствии с частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии разрешения на работу либо патента, а также частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за неуведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином, работодателю грозит административный штраф до восьмисот тысяч рублей за каждого нарушителя либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В текущем году на территории Челябинской области полицейскими привлечено к ответственности 1147 работодателей за незаконное использование трудовой деятельности иностранных граждан по части 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и 593 работодателя за неуведомление о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судебными органами Челябинской области на организации наложены административные штрафы на сумму более 21,5 миллиона рублей, приостановлена деятельность 42 юридических лица на срок 446 суток.

Пресс-служба ГУ МВД России по Челябинской области