Работодатели Санкт-Петербурга обязаны качественно организовать прививочную кампанию всех своих сотрудников. В срок до 15 ноября каждое предприятие города и области должно осуществить укол 1-й дозы вакцины либо однократную прививку, в зависимости от препарата, а в срок до 15 декабря — вторую, сообщает издание «Невские новости». Все работодатели региона получают полномочия в виде отстранения сотрудников, отказавшихся вакцинироваться от инфекции SARS-CoV-2, не имея на то медицинского отвода. Такую информацию 25 октября во время проведения видеоконференции по поводу функционирования организаций Санкт-Петербурга в условиях широкомасштабного распространения коронавируса рассказала замглавы Государственной инспекции труда заместитель главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурге Марина Андреева. 

Специалист по трудовым отношениям напомнила — все работодатели обязаны позаботиться о том, чтобы весь их персонал вакцинировался в установленный период от инфекции COVID-19: 1-ю либо однократную прививку следует сделать до 15 ноября, 2-ю обязательно до 15 декабря. Если возникла необходимость по отстранению кадров — эта возможность у руководства имеется, однако прежде для этого нужно издать приказ, где следует прописать необходимость вакцинации и возможные последствия. 

«Если до 15 ноября сотрудник не проходит первую вакцинацию, у работодателя есть возможность отстранить такого сотрудника без сохранения заработной платы», — пояснила Андреева.